Purwasaputra, Ide (2015) Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit dr. Sobirin Kabupaten Musi Rawas. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42348.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (7MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Instrumen yang digunakan berbentuk kuesioner untuk mengukur respon 219 responden yang dipilih dengan proportioned stratified random sampling dari 490 karyawan Rumah Sakit dr.Sobirin Kabupaten Musi Rawas. Pengumpulan data dilakukan selama 1 bulan yaitu bulan Oktober 2015. Variabel bebas dalam penelitian ini terdiri atas kepuasan kerja (X1),komitmen organisasi (X2), disiplin kerja (X3) dan variabel terikat adalah kinerja karyawan (Y). Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda, uji T, uji F dan koefisien determinasi. Hasil analisis data menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan kerja, komitmen organisasi dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung masing-masing sebesar 3,781; 3,416 dan 7,879. Pengujian secara simultan menunjukkan bahwa kepuasan kerja, komitmen organisasi dan disiplin kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan F hitung sebesar 73,703. Disimpulkan bahwa kepuasan kerja, komitmen organisasi dan disiplin karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Disiplin karyawan harus menjadi diperhatikan secara serius oleh pihak manajerial untuk peningkatan kinerja karena mempunyai pengaruh yang besar terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42348.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | job satisfaction, organization commitment, work discipline, employee's Performance, kepuasan kerja, komitmen organisasi, disiplin kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31422 Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 27 Apr 2017 04:28 |
| Last Modified: | 27 Apr 2017 04:28 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6695 |
Actions (login required)
 |
View Item |
