Simatupang, Jonson (2013) Pengaruh Kompensasi dan Pemenuhan Kebutuhan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Pusat Statisik Kabupaten Simalungun. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41349.pdf Download (7MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kompensasi dan pemenuhan kebutuhan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Simalungun. Kepuasan pegawai dalam bekerja sangat mempengaruhi sikap dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya. Kompensasi dan pemenuhan kebutuhan merupakan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja bagi pegawai dalam bekerja dalam satu instansi/perusahaan. Metoda analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sama dengan jumlah populasi pegawai yang ada pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Simalungun sebanyak 35 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi. Variabel yang diukur menggunakan skala Likret. Kuesioner diuji terlebih dahulu dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pemenuhan kebutuhan secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Simalungun digunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS untuk pengolahan data. Teknik analisis regresi berganda untuk menguji hipotesis, uji F untuk uji secara simultan, uji t untuk parsial dengan tingkat kepercayaan 95% α = 0.05. Dari hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa, kompensasi dan pemenuhan kebutuhan secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Simalungun.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 41349.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Compensation, Need Fulfillment, Job satisfaction, kompensasi, pemenuhan kebutuhan, kepuasan kerja |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.32 Wage and Salary Administration (Administrasi Upah dan Gaji) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 02 Aug 2016 08:16 |
| Last Modified: | 02 Aug 2016 08:16 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/675 |
Actions (login required)
 |
View Item |
