Pengaruh Budaya Organisasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Samosir

Simbolon, Christin Yosephin (2015) Pengaruh Budaya Organisasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Samosir. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 42137.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh budaya organisasi dan Pelatihan terhadap kompetensi serta dampaknya terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Samosir baik secara parsial maupun simultan. Populasi yang diambil untuk penelitian ini adalah pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Samosir yang berjumlah 95 orang. Sampel diambil dengan menggunakan metode simple random sampling, sedangkan instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner dan daftar pertanyaan. Pengujian hipotesis menggunakan metode analisis jalur dengan bantuan perangkat lunak SPSS 20.0 (Statistical Package for Social Science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan budaya organisasi dan pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kompetensi dan secara langsung maupun tidak langsung berdampak positif dan signifikan juga terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Samosir. V ariabel yang paling dominan mempengaruhi kompetensi adalah V ariabel Pelatihan yakni sebesar 27, 1 % dan variabel yang paling memberikan dampak terhadap kinerja adalah variabel Budaya organisasi secara langsung tanpa melalui kompetensi yakni sebesar 82,2%.

Actions (login required)

View Item