Mahyuddin, (2016) Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42195.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui dan menganalisis pengaruh analisis jabatan terhadap kinerja pegawai di Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Barat; (2) mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Barat; (3)mengetahui dan menganalisis pengaruh penempatan pegawai terhadap kinerja pegawai di Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Barat. Jenis penelitian ini bersifat survey yaitu menganalisis fakta dan data-data yang menunjang keterangan yang diperlukan untuk mendukung pembahasan penelitian. dengan jumlah responden sebanyak 80 orang. Data yang dikumpulkan dengan metode kuesioner yang dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Analisis Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja' Pegawai di Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Barat. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung 3.892. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Barat. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung 5.529. Penempatan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Barat. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung 2.429. Berdasarkan hasil analisis, menyimpulkan bahwa indikator Pengembangan Karir lebih dominan mempengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Barat, selanjutnya diikuti indikator Analisis Jabatan dan yang terakhir indikator Penempatan Pegawai.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42195.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | position analysis, Career Development, employee placement and employee performance,analisis jabatan, pengembangan karir, penempatan pegawai dan kinerja pegawai |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen SDM |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 05 Jul 2017 07:02 |
| Last Modified: | 06 Feb 2019 07:57 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6770 |
Actions (login required)
 |
View Item |
