Sari, Dian Rinanta (2016) Pengaruh Faktor Budaya Organisasi, Budaya Akademik, Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Organisasi Sekolah (Studi Di SMA Negeri 22 Jakarta Timur). Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42259.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi, budaya akademik,dan kepemimpinan transformasional dapat mempengaruhi kinerja organisasi secara independen atau secara bersamaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan penyebaran angket dan wawancara kepada beberapa responden. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi,budaya akademik, dan kepemimpinan transformasional. Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja organisasi. Responden dalam penelitian ini sebanyak 59 orang. yang terdiri dari guru dan staf administrasi. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda menunjukkan korelasi atau hubungan antar variabel independen dengan variabel dependen dapat dikategorikan pada tingkat cukup yaitu sebesar 0,536 atau 53,6%. Hal ini menunjukkan bahwa presentase pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen (kinerja organisasi) sebesar 53,6%. Sedangkan sisanya sebesar 43,4 % dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini. Dalam uji linear berganda juga dapat dilihat bahwa model regresi ini (budaya organisasi, budaya akademik, dan kepemimpinan transformasional) dikatakan baik dalam memprediksi nilai kinerja organisasi. Hasil uji regresi berganda juga menunjukkan bahwa variabel kinerja organisasi sebagian besar (53,6%.) dipengaruhi oleh faktor budaya organisasi, budaya akademik, dan kepemimpinan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42259.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Organizational Culture, Academic Culture, Transformational Leadership,Organizational Performance, Budaya Organisasi, Budaya Akademik, Kepemimpinan,Transformasional, Kinerja Organisasi. |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150-159 Psychology (Psikologi/Ilmu Jiwa) > 158.4 Leadership (Kepemimpinan yang Berkaitan dengan Psikologi) 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) 300 Social Science > 370-379 Education (Pendidikan) > 370.6 Organization of Education (Organisasi di Bidang Pendidikan) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 20 Jul 2017 09:09 |
| Last Modified: | 20 Jul 2017 09:09 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6805 |
Actions (login required)
 |
View Item |
