Pengaruh Pelatihan, Interaksi Sosial, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Penyuluh melalui Kompetensi (Studi pada Kantor Penyuluhan Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kotawaringin Barat)

Shinta, Frinna (2016) Pengaruh Pelatihan, Interaksi Sosial, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Penyuluh melalui Kompetensi (Studi pada Kantor Penyuluhan Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kotawaringin Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
42509.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (7MB) | Preview

Abstract

Persoalan peningkatan kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, interaksi sosial, dan motivasi kerja terhadap kinerja penyuluh melalui kompetensi pada Kantor Penyuluhan Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kotawaringin Barat. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode eksplanatory kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui studi lapangan dan penyebaran kuesioner, sedangkan data sekunder berasal dari data laporan yang berhubungan dengan masalah penelitian. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 87 orang. Sebagai variabel independen, yaitu pelatihan, interaksi sosial, dan motivasi kerja, variabel interveningnya adalah kompetensi penyuluh, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja penyuluh. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis), data-data yang diperoleh selanjutnya diolah dengan menggunakan SPSS 22. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: 1) Pelatihan berpengaruh positif terhadap kompetensi penyuluh; 2) Interaksi sosial berpengaruh positifterhadap kompetensi penyuluh; 3) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kompetensi penyuluh; dan 4) Kompetensi penyuluh berpengaruh positif terhadap kinerja penyuluh.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 42509.pdf
Uncontrolled Keywords: Training, social interaction, work motivation, officer competence,officer performance, Pelatihan, interaksi sosial, motivasi kerja, kompetensi penyuluh,kinerja penyuluh
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen SDM
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 01 Aug 2017 03:18
Last Modified: 01 Aug 2017 03:18
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6840

Actions (login required)

View Item View Item