Risman, Tamba (2016) Pengaruh Komunikasi Intern dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kehutanan Kabupaten Bulungan Propinsi Kalimantan Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42706.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6MB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari pelaksanaan penelitian ini untulc (1) mengetahui manakah diantara komuniasi internal dan kepemimpinan yang lebih dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Kehutanan Kabupaten Bulungan Propinsi Kalimantan Utara, (2) menganalisis pengaruh komuniasi internal terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Kehutanan Kabupaten Bulungan Propinsi Kalimantan Utara, (3) menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan Pegawai Negeri Sipil di Dinas Kehutanan Kabupaten Bulungan Propinsi Kalimantan Utara, dan ( 4) menganalisis pengaruh komuniasi internal dan kepemimpinan secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Kehutanan Kabupaten Bulungan Propinsi Kalimantan Utara. Penelitian ini dilakukan dengan desain penelitian survey. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Pegawai Negeri Sipil di Dinas Kehutanan Kabupaten Bulungan Propinsi Kalimantan Utara. Penelitian ini menggunakan metode sensus, mengingat jumlah populasi penelitian relatif kecil. Dengan metode sensus,seluruh elemen populasi pada penelitian ini diikutsertakan dalam proses penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuseioner. Teknik analisis data yang dilaksanakan antara lain analisis regresi berganda dengan uji t, uji F, dan uji determinasi. Hasil penelitian menujukkan bahwa komunikasi internal dan kepemimpinan memiliki kontribusi sebesar 59% terhadap kepuasan kerja. Adapun variabel yang dominan mempegaruhi kepuasan kerja adalah kcpemimpinan dengan koefisien regresi yang lebih besar dari koefisien regresi komunikasi internal. Hasil uji t menunjukkan bahwa tidak ada pcngaruh yang signifikan dari komuniasi internal terhadap kepuasan kerja Pcgawai Negeri Sipil di Dinas Kehutanan Kabupaten Bulungan Propinsi Kalimantan Utara, namun ada pengaruh yang signifikan dari kepemimpinan terhadap kepuasan Pegawai Negeri Sipil di Dinas Kehutanan Kabupaten Bulungan Propinsi Kalimantan Utara. Hasil uji F pada pengaruh bersamaan dari komunikasi internal dan kcpemimpinan menunjukkan bahwa ada pcngaruh yang signifikan dari komuniasi internal dan kepemimpinan secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja Pegawai Ncgeri Sipil di Dinas Kchutanan Kabupaten Bulungan Propinsi Kalimantan Utara.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42706.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | internal communication, leadership, job satisfaction, komunikasi internal, kepemimpinan, kepuasan kerja |
| Subjects: | 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 09 Nov 2017 08:38 |
| Last Modified: | 09 Nov 2017 08:38 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7019 |
Actions (login required)
 |
View Item |
