Syarifah, (2012) Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Sumbawa Propinsi Nusa Tenggara Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
40827.pdf Download (16MB) | Preview |
Abstract
Pemerintah Kabupaten Sumbawa mengalami kekurangan sumber daya manusia aparatur yang berkualitas. Hal ini yang menyebabkan kinerja pemerintah daerah dipandang buruk oleh masyarakat. Pembangunan sumber daya manusia aparatur yang berkualitas memerlukan upaya yang sistematis, berkelanjutan dan komprehensif, sejalan dengan visi dan misi pembangunan daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan sumberdaya manusia aparatur dan mengetahui strategi yang telah ditempuh dalam pengembangan sumber daya aparatur. Analisis data menggunakan medote deskriptif kualitatif dengan pendekatan SWOT. Pengumpulan data dan informasi dilakukan melalui wawancara dan studi dokumentasi. Wawancara untuk mendapatkan informasi aktual dari informan kunci. Penentuan informan kunci dengan cara purposive sampling. Studi pustaka dilakukan untuk memperoleh data dan informasi statis sesuai dengan tujuan penelitian. Penelitian ini menyimpulkan bahwa komitmen pimpinan dan motivasi aparatur yang bersangkutan sebagai faktor internal, sedangkan kebijakan nasional pengembangan aparatur sebagai faktor eksternal yang sangat mempengaruhi peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur. Strategi peningkatan kualitas sumber daya aparatur paling efektif dilakukan melalui penyelenggarakan diklat teknis, pemberian tunjangan kinerja, pelaksanaan fit and proper test, penerapan reward dan punishment, serta survey kepuasan masyarakat. Saran untuk percepatan peningkatan kualitas sumber daya aparatur di Kabupaten Sumbawa adalah perlu ditingkatkan kualitas dan intensitas diklat teknis khususnya dalam bidang teknologi informasi, pengembangan diklat fungsional, merealisasikan tunjangan kinerja, dan optimalisasi pemanfaatan sistem informasi kepegawaian.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 40827.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | strategi, pengembangan, sumber daya manusia aparatur, kualitas, strategy, development, apparatus human resources, quality |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 03 Aug 2016 04:25 |
| Last Modified: | 03 Aug 2016 04:25 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/703 |
Actions (login required)
 |
View Item |
