Syam, Adek Imelda (2015) Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Uraian Tugas Terhadap Kinerja Pegawai RSUD Dr. Muhammad Zein Painan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42377.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6MB) | Preview |
Abstract
Penelitian Ini bertujuan untuk mengungkapan : (1) Pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan uraian tugas secara serentak terhadap kinerja pegawai (2) Pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan uraian tugas secara parsial terhadap kinerja pegawai. Populasi penelitian ini adalah semua perawat RSUD Dr. Muhammad Zein Painan berjumlah 219 orang. Sampel diambil dengan menggunakan rumus Slovin didapatkan sebanyak 73 orang. Metode analisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian didapatkan : 1) Secara berganda didapatkan Pengaruh Motivasi kerja, Gaya kepemimpinan, Budaya organisasi dan Uraian tugas secara serentak terhadap kinerja pegawai RSUD Dr. Muhammad Zein Painan adalah sebesar 0,833 atau 83,3 %, maka dapat dikatakan bahwa motivasi kelja, Gaya kepemimpinan Budaya organisasi dan uraian tugas terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinelja pegawai RSUD Dr. Muhammad Zein Painan. 2) Secara parsial gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan uraian tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai perawat RSUD Dr. Muhammad Zein Painan kecuali motivasi kerja, dimana t hitung lebih besar dari ttabel dan persamaan regresi untuk keempat variabel tersebut adalah Y = 56.69 + 0,074X, + 0,332X, + I ,339 X3 + 0,657 X4 Akhirnya penulis menyarankan dari hasil penelitian ini untuk meningkatkan gaya kepemimpinan, budaya kerja dan uraian tugas sesuai dengan indikatorya masing-masing dan bagi peneliti lain dapat melanjutkan penelitian ini agar keterbatasan dalam penelitian ini dapat disempurnakan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42377.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Motivation, Leadership, Cultural organization, Breakdown of Performance,Nurse, Motivasi kerja, Gaya kepemimpinan, Budaya kerja, Uraian tugas,Kinerja Pegawai |
| Subjects: | 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 11 Dec 2017 02:30 |
| Last Modified: | 21 Sep 2018 03:47 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7100 |
Actions (login required)
 |
View Item |
