Analisis Kinerja Anggota DPRD Kabupaten Bulungan Perode Tahun 2014-2019 (Studi Kasus Fungsi Legislasi Anggota DPRD)

Gunawan, (2015) Analisis Kinerja Anggota DPRD Kabupaten Bulungan Perode Tahun 2014-2019 (Studi Kasus Fungsi Legislasi Anggota DPRD). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 42661.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis Kinerja Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Bulungan Periode 2014-2019 dalam menjalankan fungsi Legislasi. Tahun 2015, DPRD secara kelembagaan hanya menghasilkan kebijakan atas usulan Eksekutif dengan total Prolegda 23 buah, 10 Prolegda perubahan,sedangkan Prolegda inisiatif dewan belum ada. Mengenai keterampilan anggota dewan dalam hal mengolah aspirasi masyarakat tergolong seimbang, hal ini ditandai oleh suatu penyelesaian akhir penjaringan aspirasi ditindaklanjuti dengan tindakan output konseptual sebagai bahan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas, dan disampaikan dalam Sidang Paripuma. Proses pembuatan LPT {laporan pelaksanaan tugas) tersebut berjalan lamban sebagai akibat dari ketidakmampuan daya dorong anggaran atau biaya yang relatif rendah. Dalam proses pembuatan LPT, sebagian besar anggota dewan dalam memberdayakan potensi intelektualnya mengarah pada perilaku "mencari aman". Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Hasil Penelitian menunjukkan segi sumber daya manusia dan pengalaman kerja masih relatif baik, namun yang menjadi kelemahan dalam menghasilkan produk dewan adalah menurunnya daya kreatifitas dan semangat untuk menggali sumber produk di lapangan. Hal ini terkait langsung dengan faktor pendanaan atau penerimaan uang harian yang relatif kecil, tidak seimbang, dan berlakunya"penyamarataan". Kesimpulan hasil penelitian kinerja anggota dewan di dalam menjalankan fungsi Legislasi kurang baik, hal ini tergambar dengan tidak terdapatnya Prolegda atas inisiatif yang berasal dari anggota dewan. Sebagai saran, kepada pimpinan dan anggota dewan untuk menata kembali personalitas pelaksana kegiatan di lapangan dengan lebih merampingkan komposisi anggota dewan yang melakukan perjalanan dinas keluar daerah guna menjamin ketepatan waktu dalam penyelesaian kegiatan yang berpotensi menghasilkan sumber-sumber kebijakan daerah.

Actions (login required)

View Item