Kepuasan Kerja dan Work Engagement Pegawai UPBJJ-UT

Aslichati, Lilik and Sumantri, Denny Eka and Priyanto, Agus (2011) Kepuasan Kerja dan Work Engagement Pegawai UPBJJ-UT. Project Report. UNSPECIFIED, Tangerang. (Submitted)

[img]
Preview
Text
Laporan Penelitian Bidang Keilmuan_Kepuasan Kerja an Lilik Aslichati.pdf

Download (10MB) | Preview

Abstract

Kepuasan kerja terbukti mempengaruhi work engagement. Semua pegawai UPBJJ-UT memiliki kepuasan yang tinggi terhadap semua dimensi kepuasan kerja, kecuali kepuasan terhadap remunerasi dan fasilitas kerja yang berada pada tingkat sedang. Mayoritas pegawai yang menjabat memiliki work engagement yang tinggi pada dimensi dedikasi, tetapi cenderung lebih sedikit jumlahnya pada dimensi semangat kerja dan absorpsi. Sedangkan staf administratif cenderung lebih sedikit jumlahnya yang memiliki work engagement tinggi pada semua. Analisis jabatan, penataan beban kerja berbasis kompetensi, dan penilaian kinerja berbasis beban kerja adalah solusi yang disarankan untuk mengeliminasi masalah tersebut.

Item Type: Monograph (Project Report)
Additional Information (ID): Laporan Penelitian Bidang Keilmuan_Kepuasan Kerja an Lilik Aslichati.pdf
Uncontrolled Keywords: kinerja, kepuasan kerja
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Thesis,Disertasi & Penelitian > Penelitian
Depositing User: AD Administrator
Date Deposited: 12 Feb 2018 04:45
Last Modified: 08 Oct 2018 03:29
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7221

Actions (login required)

View Item View Item