Ratnawilis, (2016) Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Motvasi Kerja Guru Taman Kanak-Kanak (TK) Di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
cvr.pdf Download (322kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah komunikasi organisasi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi kerja guru Taman Kanak-kanak (TK) di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota. Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota; (2)mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota; (3) mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan budaya organisasi secara simultan terhadap motivasi kerja guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota. Subyek penelitian adalah 50 guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan survey. Instrumen yang digunakan berbentuk kuesioner. Pengumpulan data dilaksanakan selama 2 bulan yaitu antara bulan Maret 2016 sampai dengan akhir April 2016. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji R, uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) komunikasi organisasi berpengaruh secara positifterhadap motivasi kerja guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota; (2) budaya organisasi berpengaruh secara persial terhadap motivasi kerja guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota; (3) komunikasi organisasi dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap motivasi kerja guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota. Penelitian ini merekomendasikan tiga hal. Pertama, terdapat Tingkat Capaian Responden (TCR) pada variabel Komunikasi Organisasi sebesar 82, 7%, artinya komunikasi organisasi guru TK di Kecamatan Guguak memiliki kategori baik. Kedua, terdapat Tingkat Capaian Responden untuk variabel Budaya Organisasi sebesar 85,86%, artinya budaya organisasi guru TK di Kecamatan Guguak berkategori baik. Ketiga, terdapat Tingkat Capaian Responden pada variabel Motivasi Kerja sebesar 84, 72%, artinya motivasi kerja guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota bemilai baik. Penelitian ini membuktikan bahwa komunikasi organisasi berpengaruh secara positif terhadap motivasi kerja, budaya organisasi berpengaruh secara persial terhadap motivasi kerja, dan komunikasi organisasi dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap motivasi kerja guru TK di Kecamatan Guguak Kabupaten Lima Puluh Kota.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42891.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | organization of communication, organization of culture, working Motivation, Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja |
| Subjects: | 300 Social Science > 370-379 Education (Pendidikan) > 371.1 Teachers and Teaching (Guru, Tenaga Pendidik, Tenaga Pengajar) 300 Social Science > 370-379 Education (Pendidikan) > 371.144 Evaluation Of Teacher (Evaluasi Guru) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen Pendidikan |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 21 Sep 2018 10:18 |
| Last Modified: | 21 Sep 2018 10:18 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7435 |
Actions (login required)
 |
View Item |
