Analisis Model Pengembangan Karier Auditor pada Inspektorat Daerah Kabupaten Karimun

Elfiyani, (2017) Analisis Model Pengembangan Karier Auditor pada Inspektorat Daerah Kabupaten Karimun. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 43087.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis model pengembangan karier seorang auditor, kinerja auditor dan faktor yang menjadi kendala/hambatan pengembangan karier seorang auditor pada Inspektorat Daerah Kabupaten Karimun. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan melalui wawancara pada pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Karimun kepada l0 orang Pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Karimun dan 1 orang Sekretaris pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Karimun,dengan jumlah sumber informan sebanyak 32 orang dan lnforman sebanyak 11 orang. Pengembangan karier auditor pada lnspektorat Daerah Kabupaten Karimun masih mengalami kendala/hambatan seperti keterbatasan anggaran, auditor yang belum diangkat dalam jabatan fungsional, kompetensi pegawai masih rendah. Oleh sebab itu dalam pengembangan karier auditor khususnya pada Inspektorat Daerah Kabupaten Karimun diperlukan adanya pengembangan karier jabatan fungsional auditor, perlunya peningkatan anggaran pengawasan dan pendidikan dan pelatihan penjenjangan jabatan auditor (JFA), rencana strategis dalam meningkatkan pengawasan dan pembinaan karier auditor, melakukan pengawasan secara berkala sesuai dengan program kerja pemeriksaan tahunan, mengikuti diktat JF A (Jabatan Fungsional Auditor), melakukan diklat yang berkelanjutan dan melakukan pengawasan dengan BPKP dan APIP lainya, serta penambahan pegawai untuk dapat melaksanakan audit pada seluruh kantor, dinas,badan, sekolah secara menyeluruh.

Actions (login required)

View Item