Erlani, Angelya Gustin (2017) Implementasi Kebijakan Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil di Badan Pendidikan dan Pelatihan Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43014.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lmplementasi Kebijakan Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil di Badan Pendidikan dan Pelatihan Kota Lubuklinggau. Metode Penelitian yang digunakan adalah Deskriptif kualitatif, yang bertujuan memberikan gambaran tentang fenomena - fenomena yang terjadi dalam pelaksanaan kebijakan tambahan penghasilan pegawai yang menggunakan analisis dengan Teori Kebijakan George C.Edward III. Data atau informasi dikumpulkan melalui wawancara mendalam (in-depth interview) kepada para inforrnan menggunakan sampel bertujuan dengan beberapa Pejabat Struktural di Badan Pendidikan dan Pelatihan Kota Lubuklinggau, serta semua pihak yang terlibat dalam Implementasi Kebijakan ini. Data dianalisis dengan melalui tiga tahapan, yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa proses Implementasi Kebijakan Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil di Badan Pendidikan dan Pelatihan Kota Lubuklinggau secara keseluruhan telah sesuai dengan tujuan yang diharapkan kecuali peningkatan disiplin pegawai dan peningkatan kinerja bidang selain Bidang Struktural. Kelemahan tersebut terletak pada aspek komunikasi. Sehubungan dengan hal tersebut perlu dibangun suasana keterbukaan dan kekeluargaan selain komunikasi kedinasan melalui rapat dan evaluasi dari pemerintah.
Actions (login required)
 |
View Item |
