Syahmardan, (2017) Kinerja Pegawai Dalam Realisasi Penggunaan Anggaran di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Abdul Rivai Kabupaten Berau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43074.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB) | Preview |
Abstract
Realisasi penggunaan anggaran seringkali dihubungkan dengan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menentukan faktor-faktor pendukung dan penghambat kinerja pegawai dalam merealisasikan penggunaan anggaran, di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Abdul Rivai, Kabupaten Berau. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif yang melibatkan para pengelola keuangan yang ada di RSUD dr. Abdul Rivai sebagai informan. Penilaian kinerja mengacu kepada Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 46 Tahun 2011 dan realisasi anggaran yang meliputi: sasaran kinerja pegawai, prestasi kerja, dan realisasi anggaran yang terdiri dari: kualitas, kuantitas, waktu, komitmen, disiplin, persiapan, proses pelaksanaan dan penyelesaian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai berbanding lurus dengan realisasi penggunaan anggaran. Secara kuantitas, beban pekerjaan yang diberikan telah melebihi beban kerja seharusnya, namun secara kualitas, pencapaian kinerja dan waktu penyelesaian pekerjaan cukup baik. Hal ini didukung oleh komitmen dan disiplin yang tinggi terhadap pekerjaan. Namun demikian, keterlambatan penerbitan Surat Keputusan dan kurangnya evaluasi realisasi anggaran menjadi faktor penghambat dalam realisasi anggaran di rumah sakit.
Actions (login required)
 |
View Item |
