Ibrahim, Teuku Cut (2012) Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Aceh Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
40776.pdf Download (8MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh faktor kerja yang secara mental menantang, kompensasi yang wajar, kondisi kerja yang mendukung dan faktor rekan kerja yang mendukung terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kabupaten Aceh Utara. Penelitian ini adalah penelitian eksperimen lapangan dan dilakukan untuk menjawab empat hipotesis utama yaitu: (1), Faktor kerja yang secara mental menantang berpengaruh terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Aceh Utara, (2), Faktor kompensasi yang wajar, berpengaruh terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Aceh Utara, (3), Faktor kondisi kerja yang mendukung berpengaruh terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Aceh Utara dan (4), Faktor rekan kerja yang mendukung berpengaruh terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Aceh Utara. Subyek penelitian ini adalah pegawai Inspektorat Kabupaten Aceh Utara, sebanyak 54 orang pegawai menjadi sampel/responden dalam penelitian ini. Pengambilan data dilakukan dengan pengamatan, kuesioner dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini secara simultan (Uji-F) menunjukkan bahwa variabel psikologi variabel kerja yang secara mental menantang (x1), kompensasi yang wajar (x2), kondisi kerja yang mendukung (x3), rekan kerja yang mendukung (x4), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Aceh Utara, dengan tingkat signifikansi ? = 5 %. Sedangkan secara parsial hanya variabel rekan kerja yang mendukung yang tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Aceh Utara. Pimpinan Inspektorat Kabupaten Aceh Utara, agar mampu secara objektif menghargai hasil kerja stafnya, agar pegawai merasa retensi dan loyal terhadap instansi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 40776.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | job satisfaction, employee performance, kepuasan kerja, kinerja pegawai |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 03 Aug 2016 07:07 |
| Last Modified: | 03 Aug 2016 07:07 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/753 |
Actions (login required)
 |
View Item |
