Tristiadi, Satrio (2017) Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Berau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43066.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah, mengetahui dan menganalisis pengaruh tambahan penghasilan pegawai (TPP) terhadap kinerja pegawai pada Bagian Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Berau.Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Sekretariat Daerah kabupatan Berau. Populasi penelitian ini berjumlah 30 orang pegawai. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik total sampling (sampling jenuh). Sampling jenuh digunakan apabila jumlah populasi relatif kecil jadi seluruh pegawai di Bagian Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Berau yang berjumlah 30 orang sebagai reponden dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan Tambahan Penghasilan Pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Bagian Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Berau. Hal ini menunjukan bahwa Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) meningkat maka Kinerja Pegawai akan naik dan sebaliknya bila Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) turun maka Kinerja Pegawai akan turun.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 43066.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | tambahan penghasilan pegawai, kinerja, kinerja pegawai, employee mcorne supplement (TPP), performance, employee performance |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | Praba UT |
| Date Deposited: | 13 Nov 2018 08:19 |
| Last Modified: | 13 Nov 2018 08:19 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7575 |
Actions (login required)
 |
View Item |
