Pengaruh Aspek-Aspek Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Keterikatan Kerja dan Kinerja Profesional (Studi Empiris terhadap Dosen-Dosen di Propinsi Maluku)

Litamahuputty, Maxy Marthen (2017) Pengaruh Aspek-Aspek Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Keterikatan Kerja dan Kinerja Profesional (Studi Empiris terhadap Dosen-Dosen di Propinsi Maluku). Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
43057.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (29MB) | Preview

Abstract

Salah satu kekuatan perguruan tinggi dalam mewujudkan pendidikan yang kualitas tinggi adalah sumber daya dosen. Ini menjadi peran dosen dalam • posisi yang paling strategis. Tujuan penelitian ini adalah untuk: menganalisis pengaruh Quality of Worklife yaitu lingkungan dan budaya kerja; pengaruh pelatihan dan pengembangan; kompensasi, rewards dan fasilitas; kepuasan dan keamanan kerja terhadap job engagement, dan pengaruh job engagement terhadap kinerja dosen di perguruan tinggi Ambon Propinsi Maluku. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan program statistik SPSS 23 dan Structural Equation Modelling (SEM). Hasilnya adalah lingkungan dan budaya kerja; kompensasi, rewards dan fasilitas; kepuasan dan keamanan kerja berpengaruh terhadap job engagement sedangkan pelatihan dan pengembangan tidak berpengaruh terhadap job engagement. Job engagement berpengaruh terhadap kinerja dosen di perguruan tinggi Ambon Propinsi Maluku.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43057.pdf
Uncontrolled Keywords: Quality of Worklife, Job Engagement, Kinerja Dosen, Lecturer Performance
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.4013 Control and Quality Management (Manajemen Kontrol dan Kualitas)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen SDM
Depositing User: Praba UT
Date Deposited: 16 Nov 2018 07:14
Last Modified: 16 Nov 2018 07:14
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7596

Actions (login required)

View Item View Item