Zalukhu, Faebadodo Aguswan (2014) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Kantor Pos Gianyar. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42023.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik,lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Kantor Pos Gianyar. Data mengenai lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada 91 orang karyawan Kantor Pos Gianyar. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji hipotesis melalui analisis uji F dan uji t. Penelitian ini dilaksanakan untuk menjawab empat hipotesis, yakni: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja fisik dengan kepuasan kerja, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan an tara lingkungan kerja non fisik dengan kepuasan kerja, (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dengan kepuasan kerja, serta (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara parsial tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Selanjutnya lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi secara bersama sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Manajemen Kantor Pos Gianyar diharapkan memperhatikan pelaksanaan pemberian kompensasi di Kantor Pos Gianyar, agar kepuasan kerja karyawan tetap tetjaga untuk tetap mempertahankan semangat kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 16/42023.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | physical work environment, non-physical work environment, compensation, job satisfaction, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kompensasi, kepuasan kerja. |
| Subjects: | 300 Social Science > 330-339 Economics (Ilmu Ekonomi) > 331.2 Conditions of Employment (Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 14 Apr 2016 06:56 |
| Last Modified: | 14 Apr 2016 06:56 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/76 |
Actions (login required)
 |
View Item |
