Hubungan Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terbadap Kepuasan Kerja Pegawai di KPU Kabupaten Bangka

Sinaga, Hendra (2017) Hubungan Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terbadap Kepuasan Kerja Pegawai di KPU Kabupaten Bangka. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text
43081.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (7MB) | Preview

Abstract

Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai, diantaranya adalah faktor kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja. Penelitian yang dilakukan di KPU Kabupaten Bangka bertujuan untuk : (1) mengetabui hubungan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai KPU Kabupaten Bangka; (2) mengetabui hubungan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai KPU Kabupaten Bangka; dan (3) mengetabui hubungan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai KPU Kabupaten Bangka. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai KPU Kabupaten Bangka sebanyak 33 orang. Hasil penelitian menunjukkan : (1) Kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai di KPU Kabupaten Bangka; (2) Kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara bersama sama berpengaruh positifterhadap kepuasan kerja pegawai di KPU Kabupaten Bangka; dan (3) Besarnya pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai di KPU Kabupaten Bangka 90 %, sedangkan 10 % dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel kepemimpinan, motivasi dan Iingkungan kerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	43081.pdf
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja, leadership, motivation, working environment, working satisfaction
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150-159 Psychology (Psikologi/Ilmu Jiwa) > 158.4 Leadership (Kepemimpinan yang Berkaitan dengan Psikologi) 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31422 Job Satisfaction (Kepuasan Kerja)
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	Praba UT
Date Deposited:	16 Nov 2018 09:50
Last Modified:	16 Nov 2018 09:50
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7607

Actions (login required)

View Item