Maryoso, Dwi (2017) Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja oleh Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43121.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (8MB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanakah implementasi kebijakan Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Tengah dalam melindungi tenaga kerja dalam hubungan kerja melalui Jaminan Sosial Tenaga Kerja, faktor-faktor pendorong dan penghambat pelaksanaan kebijakan tersebut, dan kebijakan kebijakan apa yang diambil oleh Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dalam mengatasi hambatan-hambatan tersebut. Lokasi penelitian ini adalah di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pendekatan Penelitian Kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan dokumentasi dan wawancara untuk memperoleh data primer. Sedangkan untuk memperoleh data sekunder menggunakan studi kepustakaan. Wawancara dalam penelitian ini dilakukan kepada responden atau informan. Responden dalam penelitian ini yaitu pihak-pihak yang terkait langsung maupun tidak langsun dalam pembuatan kebijakan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis data penelitian model Miles dan Huberman yang terdiri atas reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Tengah dalam melindungi tenaga kerja dalam hubungan kerja melalui Jaminan Sosial Tenaga Kerja berjalan relatif lancar. Namun demikian masih terdapat beberapa hambatan yaitu hambatan yang berasal dari peraturan perundangan tentang jaminan so sial tenaga kerja yang tidak memberikan sanksi yang tegas kepada pemberi kerja yang melanggar di samping itu peraturan yang ada saat ini menyebabkan kepesertaan ganda untuk jaminan kesehatan, hambatan disebabkan juga oleh kurangnya sumber daya manusia dan sumber daya keuangan, hambatan yang lain yaitu kurangnya koordinasi dan komunikasi diantara para stakeholder jaminan sosial.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 43121.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Jaminan Sosial, Pemerintah Daerah, Pemberi Kerja, Pekerja, Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS), Social Security, Local Goverment, Employer, Employee, Social Security Administrative Body |
| Subjects: | 300 Social Science > 330-339 Economics (Ilmu Ekonomi) > 331.2 Conditions of Employment (Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan) 300 Social Science > 340-349 Law (Ilmu Hukum) > 344.022 Social Insurance (Asuransi Sosial) 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | Praba UT |
| Date Deposited: | 28 Nov 2018 06:23 |
| Last Modified: | 12 Feb 2019 08:10 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7679 |
Actions (login required)
 |
View Item |
