Messakh, Mele Bernard Yacobus (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Kecil dan Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Ngada. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43344.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (13MB) | Preview |
Abstract
Pengambilan data diperoleh dengan cara menyebarkan knesioner kepada responden yang adalab pimpinan dan karyawan pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro kecil dan menengab perindustrian dan perdagangan Kabupaten Ngada sejumlab 31 responden, dengan metode sensus, selanjutnya dianalisis menggunakan teknik analisi regresi linear dan berganda dengan bantuan SPSS versi 19. Berdasarkan analisis regresi linear berganda, diperoleh basil koefisien korelasi Unstandardized Coefficients B sebesar 0,262, Std Error sebesar 0,165 dan Standardized Coeffisients Beta sebesar 0,511 dengan nilai hitung' sebesar 3,205. Lebih besar dari t tabel sebesar 2,042. Maka hipotesis no1 (Ho) dinyatakan ditolak. Sebaliknya hipotesis H1 dinyatakan diterima. Analisis regresi linear berganda, mendapatkan basil koefisien korelasi Unstandardized Coefficients B sebesar 0,558, Std Error sebesar 0,109 dan Standardized Coeffisients Beta sebesar 0,747 dengan nilai hitung ' sebesar 6,050. Lebih besar dari t tabel sebesar 4,17, berarti terdapat hubungan pengaruh motivasi secara parsial terhadap kinetja karyawan. Hasil Penelitian menunjukan babwa hipotesis no! (Ho) dinyatakan ditolak. Sebaliknya hipotesis H1 dinyatakan diterima. Pembabasan mengenai pengaruh simultan dari variabel Xl dan X2 terhadap variabel Y dengan menggunakan SSPS mendapatkan basil F hitung sebesar 17,969 dan level sign (alpha)= 0,000 sedangkan F tabel = 2,911. Dan pada level sig 0,000 lebih kecil dari 0,05; Maka terbukti babwa F Hitung lebih besar F tabel artinya dapat disimpulkan babwa hipotesis (H0) ditolak; sebaliknya Hipotesis Hl diterima. Maka, Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinetja Karyawan pada Dinas Koperasi, Usaba Mikro, Kecil dan Menengab, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Ngada Selanjutnya variabel Gaya Kepemimpinan dan variabel Motivasi secara simnltan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Koperasi, Usaba Mikro Kecil dan Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Ngada
Actions (login required)
 |
View Item |
