Nurdiana, (2017) Efektivitas Organisasi Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Bulungan Tahun 2015. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43367.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (8MB) | Preview |
Abstract
Fokus permasalahan dalam penelitian ini adalah rendahnya efektivitas organisasi Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Bulungan. Rendahnya efektivitas organisasi ini patut diduga dipengaruhi oleh faktor- faktor : motivasi pegawai, kepemimpinan, dan disiplin pegawai. Adapun perumusan masalah adalah : (a) Bagaimana efektivitas Organisasi Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Bulungan Tahun 2015, (b) Faktor-faktor apa sajakah yang mempengaruhi efektivitas Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Bulungan Tahun 2015? Tujuan penelitian ini secara khusus untuk mengetahui efektivitas Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Bulungan Tahun 2015. Sedangkan kegunaan penelitian ini secara teoritis memberi pengkayaan kajian efektivitas organisasi, dan kegunaan praktisnya untuk memberikan sumbang pikir bagi Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Bulungan dalam mengimplementasikan efektivitas organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif analisis kecendrungan untuk menggunakan metode penelitian ini, didasarkan pada pertimbangan bahwa metode ini dianggap sangat relevan dengan penelitian yang dilakukan penulis.penelitian dilakukan dengan bersifat deskriptif kualitatif dengan menggambarkan kejadian dengan apa adanya kejadian yang diteliti. Untuk memperoleh data yang obyektif dan valid dalam rangka memecahkan permasalahan yang ada. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa secara teoritis maupun secara empiris ketiga variabel yakni : motivasi pegawai, kepemimpinan, dan disiplin pegawai, merupakan faktor penentu efektivitas organisasi Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Bulungan Tahun 2015.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 43367.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | efektivitas, motivasi pegawai, kepemimpinan, dan disiplin pegawai, effictiveness, employee motivation, leadership, and employee discipline |
| Subjects: | 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 300.6O rganization and Management (Organisasi dan Manajemen di Bidang Ilmu Sosial) 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara) 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.2 Organization of Public Administration (Organisasi Administrasi Negara) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | Praba UT |
| Date Deposited: | 19 Dec 2018 05:06 |
| Last Modified: | 19 Dec 2018 05:06 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7850 |
Actions (login required)
 |
View Item |
