Pengaruh lmplementasi Kebijakan Pajak Daerah Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Rangka Peningkatan Penerimaan Pajak Daerah Kabupaten Bulungan

Fitria, Diah Rahmi (2018) Pengaruh lmplementasi Kebijakan Pajak Daerah Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Rangka Peningkatan Penerimaan Pajak Daerah Kabupaten Bulungan. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
43270.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (2MB) | Preview

Abstract

Pelaksanaan otonomi daerah yang dititikberatkan pada daerah kabupaten dan kota dimulai dengan adanya penyerahan sejumlah kewewenangan pemerintah pusat ke pemerintah daerah yang bersangkutan. Penyerahan berbagai kewenangan dalam rangka desentralisasi ini tentunya harus disertai dengan penyerahan dan pengalihan pembiayaan. Sumber pembiayaan yang paling penting adalah sumber pembiayaan yang dikenal dengan istilah PAD (Pendapatan Asli Daerah) di mana komponen utamanya adalah penerimaan yang berasal dari komponen pajak daerah dan retribusi daerah. Terwujudnya pelaksanaan otonomi daerah, teijadi melalui proses penyerahan sejumlah kewenangan dari pemerintah pusat ke pemerintah daerah dimana implementasi kebijakan desentralisasi memerlukan banyak faktor pendukung. Salah satu faktor pendukung yang secara signiflkan menentukan keberhasilan pelaksanaan otonomi daerah adalah kemampuan daerah untuk membiayai pelaksanaan kewenangan yang dimilikinya, di samping faktor-faktor lain seperti kemampuan personalia di daerah dan kelembagaan pemerintah daerah. Upaya peningkatan pajak daerah yang dilakukan oleh Pemerintah Kabupaten Bulungan melalui Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah (BPPRD) Kabupaten Bulungan, yaitu dengan melaksanakan kegiatan pengelolaan pajak daerah. Meliputi pendataan potensi, subjek dan objek pajak daerah. Penetapan jumlah pajak yang terutang dengan menyampaikan sikap kepada wajib pajak, mengadakan pembukuan dan pelaporan mengenai subjek dan objek pajak. Melaksanakan prosedur pembayaran pajak daerah yang mudah, memberikan pelayanan kepada wajib pajak yang merasa keberatan atas penetapan pajak daerah, melakukan penagihan terhadap wajib pajak yang belum melunasi kewajibannya, mengadakan sosialisasi kepada wajib pajak, memantau dan mengawasi serta memeriksa untuk menguji kepatuhan wajib pajak. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh implementasi kebijakan pajak daerah terhadap kinerja pegawai dalam rangka peningkatan penerimaan pajak daerah Kabupaten Bulungan. Pendekatan yang ada didalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif statistik dengan analisis jalur (path analysis). Penelitian ini merupakan swvei lapangan (field survey). Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Tanjung Selur Kabupaten Bulungan yang beljumlah 42 pegawai Sampel penelitian ini adalah semua populasi yang ada yaitu berjumlah 42 pegawai, sehingga menggunakan teknik sampling menggunakan sampling jenuh. Temuan penelitian menunjukkan implementasi kebijakan berpengaruh positif dan signiflkan terhadap kinerja pegawai. Implementasi kebijakan pajak daerah berpengaruh positif signifikan terhadap peningkatan penerimaan pajak daerah. Kinerja Pegawai berpengaruh positif dan signiflkan terhadap peningkatan pendapatan pajak daerah. Implementasi kebijakan pajak daerah berpengaruh signifikan terhadap peningkatan pendapatan pajak daerah. lmplementasi kebijakan pajak daerah berpengaruh tidak langsung terhadap peningkatan pendapatan pajak daerah, sehingga kinerja pegawai menjadi variabel yang memediasi antara implementasi kebijakan pajak daerah terhadap peningkatan pendapatan pajak daerah.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43270.pdf
Uncontrolled Keywords: implementasi kebijakan pajak daerah, kinerja pegawai, peningkatan penerimaan pajak daerah, implementation of local tax policy, employee performance, increasing local tax revenue
Subjects: 300 Social Science > 330-339 Economics (Ilmu Ekonomi) > 336.2 Taxes and Taxation (Pajak dan Perpajakan)
300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352 Local Regulation/Regional Autonomy (Peraturan Daerah/Otonomi Daerah)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: Praba UT
Date Deposited: 26 Dec 2018 08:54
Last Modified: 03 Jan 2019 02:01
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7865

Actions (login required)

View Item View Item