Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah di Kabupaten Mamasa

Mustapha, Andi Armini (2017) Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah di Kabupaten Mamasa. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
43135.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah keseluruh jumlah populasi sebanyak 55 responden karena jumlah populasi relatif kecil atau kurang dari 100. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey melalui pendekatan kuantitatif, menggunakan kuesioner. Pengumpulan data menggunakan skala Iikert untuk mengukur data yang diperoleh. Data Penelitian dianalisis secara deskriptif dan regresi linear berganda dengan uji F dan uji t dengan tingkat signifikansi a = 0,05. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat dengan tingkat signifikan 0,008 <a 0,05. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat dengan tingkat signifikan 0,005 <a 0,05. Sedangkan uji F kepemimpinan dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat dengan F hitung 12,554 > F tabel 3,18. Adapun variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat adalah motivasi kerja.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43135.pdf
Uncontrolled Keywords: kepemimpnan, motivasi kerja dan kepuasan kerja, leadership, work motivation and job satisfaction
Subjects: 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan)
300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: Praba UT
Date Deposited: 25 Jan 2019 03:39
Last Modified: 25 Feb 2019 04:47
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7909

Actions (login required)

View Item View Item