Djanning, Onasiman (2017) Penerapan Kinerja Pegawai Dalam Meningkatkan Efektivitas Organisasi Di Dinas Kesehatan Kabupaten Mamasa Propinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43195.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilak:ukan untuk Untuk mengetahui penerapan kinerja pegawai dan untuk mengetahui bentuk peningkatan efektivitas organisasi di Dinas Kesehatan Kabupaten Mamasa. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif, oleh karena itu yang menjadi instrument penelitian adalah peneliti sendiri dengan menggunakan panduan wawancara yang diharapkan dapat melengkapi data yang dibutuhkan untuk mengukur penerapan kinerja pegawai dan bentuk efektivitas organisasi. Subyek penelitian adalah pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Mamasa Propinsi Sulawesi Barat. Sumber data terdiri dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan melakukan wawancara kepada nara sumber dengan menggunakan panduan wawancara, sedangkan data sekunder diperoleh dari literatur dan dokumen yang berhubungan dengan penerapan kinerja pegawai dan bentuk efektivitas organisasi Dinas Kesehatan Kabupaten Mamasa Propinsi Sulawesi Barat. Data dianalisis dengan menggunakan analisis data kualitatif. Hasil analisis data menunjukkan bahwa penerapan kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Mamasa Propinsi Sulawesi Barat dengan menggunakan indikator kinerja pegawai, yaitu : kuantitas, kualitas, keandalan, kehadiran, dan kemampuan bekerja sama pada kategori baik. Kemudian bentuk peningkatan efektivitas organisasi di Dinas Kesehatan Kabupaten Mamasa dari segi aspek man, material, machine, methods dan money dapat dikategorikan efektif sebagaimana yang terlihat dari atmosfir organisasi yang berjalan sekarang ini.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 43195.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | employee performance and organizational effectiveness,Kinerja pegawai dan efektivitas organisasi |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 02 Apr 2019 09:14 |
| Last Modified: | 02 Apr 2019 09:14 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8130 |
Actions (login required)
 |
View Item |
