Pengaruh Pengetahuan Mengenai Akreditasi Rumah Sakit, Karakteristik Individu, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat RSUD Dr. H. Soemarno Sosroatmodjo Tanjung Selor

Faridahanum, (2018) Pengaruh Pengetahuan Mengenai Akreditasi Rumah Sakit, Karakteristik Individu, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat RSUD Dr. H. Soemarno Sosroatmodjo Tanjung Selor. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img] Text
43704.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (9MB)

Abstract

Akreditasi rumah sakit adalah pengakuan resmi dari pemerintah kepada rumah sakit yang telah memenuhi standar pelayanan kesehatan dan wajib dilakukan oleh semua rumah sakit di Indonesia. Tujuan dalam penelitian ini untuk 1) Mengetahui Pengaruh an tara Pengetahuan mengenai Akreditasi dengan Kinerja perawat RSUD dr. H. Soemamo Sosroatmodjo Tanjung Selor, 2) Mengetahui Pengaruh antara Karakteristik Individu dengan Kinerja perawat RSUD dr. H. Soemamo Sosroatrnodjo Tanjung Selor, 3) Mengetahui Pengaruh antara Budaya Organisasi dengan Kinelja perawat RSUD dr. H. Soemarno Sosroatmodjo Tanjung Selor, 4) Mengetahui Pengaruh antara Pengetahuan, Akreditasi Rumah Sakit, Karakteristik Individu, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja perawat RSUD dr. H. Soemamo Sosroatrnodjo Tanjung Selor. Desain penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS versi 20. Basil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa I) pengetahuan mengenai akreditasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat (p=0,008 atau p<0,05), 2) karakteristik individu secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat (p=O,Ol4 atau p<0,05), 3) budaya oganisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat (p=O,OOI atau p<0,05), dan 4) Pengetahuan Mengenai Akreditasi, Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Kesimpulan pada penelitian ini adalah Pengetahuan mengenai Akreditasi Rumah Sakit, Karakteristik Individu, dan Budaya Organisasi terhadap Kinelja perawat RSUD dr. H. Soemamo Sosroatmodjo Tanjung Selor berpengaruh secara parsial dan simultan. Saran dalam penelitian ini yaitu sebaiknya RSUD dr. H. Soemarno Sosroatrnodjo Tanjung Selor berusaha meningk.atkan pengetahuan mengenai akreditasi, karakter individu, dan budaya organisasi sehingga nantinya dapat mempengaruhi kinerja perawat. Penelitian ini diharapkan bisa menjadi bahan untuk menambah ilmu pengetahuan dan wawasan, serta menjadi informasi tambahan dan bahan pembelajaran. Kepada peneliti lainnya diharapkan dapat melakukan penelitian lanjutan tentang kinerja perawat, karena masih banyak faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja perawat.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43704.pdf
Uncontrolled Keywords: Pengetahuan Mengenai Akreditasi, Karakteristik lndividu, Budaya Oganisasi, dan Kinerja Perawat, Knowledge on Accreditation, Individual Characteristics, Culture of Organization, and Nurse Performance.
Subjects: 300 Social Science > 360-369 Social Problems and Services (Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial) > 362.1068 Medical Service Management (Manajemen Layanan Kesehatan)
300 Social Science > 360-369 Social Problems and Services (Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial) > 362.11 Hospitals and Related Institutions (Rumah Sakit)
600 Technology and Applied Sciences > 610-619 Medical and Medicine Science (Ilmu Kedokteran dan Ilmu Pengobatan) > 610.6Organizations, Management, Professions of Medical Science (Organisasi dan Manajemen Kedokteran, Profesi di BidangĀ Ilmu Kedokteran)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31 Elements of Personnel Management (Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 16 Apr 2019 04:40
Last Modified: 16 Apr 2019 06:56
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8224

Actions (login required)

View Item View Item