Analisis Motivasi Kerja Pegawai Di Dinas Pertanian Provinsi Sulawesi Barat

Rajab, Arfah Mutmainnah (2018) Analisis Motivasi Kerja Pegawai Di Dinas Pertanian Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img] Text
43567.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai di Dinas Pertanian Provinsi Sulawesi Barat dan variabel mana yang dominan mempengaruhi motivasi pegawai tersebut Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif, serta Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang bekerja di Dinas Pertanian Provinsi Sulawesi Barat sebanyak 273 orang pegawai dengan penentuan sampel menggunakan rumus slovin dengan hasil akhir sebanyak 162 orang pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner secara langsung kepada responden. Data yang dikumpulkan kemudian diolah menggunakan komputer program SPSS dengan uji statistik menggunakan Regresi Berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan pengembangan dengan motivasi kerja pegawai (p=0,000),tanggung jawab dengan motivasi kerja pegawai (p=0,000), hubungan interpersonal dengan motivasi kerja pegawai (p=0,034), kondisi kerja dengan motivasi kerja pegawai (p=0,015), kepuasan kerja dengan motivasi kerja pegawai (p=0,0l0), namun imbalan tidak berpengaruh dengan motivasi kerja pegawai (p=0,247), Pengembangan pegawai merupakan variabel yang paling berhubungan dengan motivasi kerja (β 475).

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43567.pdf
Uncontrolled Keywords: pengembangan, tanggung jawab, hubungan interpersonal, kondisi kerja, kepuasan kerja, imbalan, motivasi development,responsibility, interpersonal relation, working conditions, working satisfaction, salaries, motivation.
Subjects: 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara)
300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.14 Local Administration, Provinces (Administrasi Lokal, Provinsi)
300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 354.5 Administration of Agriculture (Departemen Pertanian (Deptan))
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 23 Apr 2019 08:52
Last Modified: 07 May 2019 01:59
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8254

Actions (login required)

View Item View Item