Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kompetensi Dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah Di Pemerintah Daerah Kota Lubuklinggau

Ardiansyah, Beny (2018) Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kompetensi Dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah Di Pemerintah Daerah Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img] Text
43659.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, kompetensi, disiplin terhadap kinerja pegawai. Badan Keuangan Daerah Kota Lubuklinggau pada saat ini ditinjau dari jenjang pendidikan sudah memadai namun ditinjau dari kesesuaian pendidikan masih ada pegawai dengan pendidikan yang bukan berbasis keuangan hal ini mengakibatkan diperlukan penyesuaian bagi pegawai yang tidak berbasis keuangan untuk mengerjakan pekerjaannya sehingga hal tersebut menurunkan kinerja organisasi. Kompetensi pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kota Lubuklinggau berdasarkan pada kemampuan menyelesaikan togas yang diberikan masih ada pegawai yang belum dapat menyelesaikan pekerjaannya dengan cepat dan tepat, disamping itu budaya team work belum begitu membudaya. Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif,sampel Aparatur Sipil Negara pada Badan Keuangan Daerah Kota Lubuklinggau yang berjumlah 91 orang. Berdasarkan hasil penelitian ada pengaruh antara kompetensi terhadap kinerja pegawai, ada pengaruh antara disiplin pegawai terhadap kinerja pegawai, ada pengaruh antara tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai, ada pengaruh secara bersama-sama antara tingkat pendidikan, kompetensi dan disiplin pegawai terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah di Pemerintah Kota Lubuklinggau.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43659.pdf
Uncontrolled Keywords: tingkat pendidikan, kompetensi, disiplin, kinerja, level of education, competence, discipline, performance
Subjects: 300 Social Science > 330-339 Economics (Ilmu Ekonomi) > 331.2 Conditions of Employment (Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen SDM
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 10 May 2019 06:47
Last Modified: 17 May 2019 04:23
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8350

Actions (login required)

View Item View Item