Ardianto, Doddy (2018) Pengaruh Leader Member Exchange, Kepercayaan, Dukungan Supervisor Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Alih Daya (Outsourcing) PT. Graha Bintang Indonesia. Masters thesis, Universitas Terbuka.
![[img]](http://repository.ut.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
43551.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) |
Abstract
Leader Member Exchange, Kepercayaan dan Dukungan Supervisor sangat berkaitan langsung dengan Organizational Citizenship Behavior, terutama Dukungan Supervisor. Dukungan Supervisor yang tinggi akan berdampak pada meningkatnya Organizational Citizenship Behavior serta kinerja perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini dilakukan pada PT.Graha Bintang Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Leader Member Exchange, Kepercayaan, Dukungan Supervisor terhadap Organizational Citizenship Behavior. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 110 responden dimana populasi adalah sampel yaitu seluruh karyawan pada PT.Graha Bintang Indonesia. Sebagai variable independent, yaitu Leader Member Exchange, Kepercayaan dan Dukungan Supervisor, kemudian variable depcndcntnya adalah Organizational Citizenship Behavior. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji regression dan pengujian hipotesis dengan menggunakan program SPSS for windows version 22.0. Hasil analisis menggunakan regression Analysis dapat diketahui bahwa variable Leader Member Exchange, Kepercayaan dan Dukungan Supervisor berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior. Hasil analisis menggunakan koefisien dc terminasi diketahui bahwa 97% variable dari Leader Member Exchange, Kepercayaan dan Dukungan Supervisor mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior yang diteliti melalui penelitian ini dan hanya 3% dijelaskan oleh factor-faktor lain diluar model yang diteliti.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 43551.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Leader Member Exchange (LMX), Kepercayaan, Dukungan Supervisor dan Organizational Citizenship Behavior (OCB), Trust. |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.2 Plant Management (Manajemen Pabrik) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen SDM |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 27 May 2019 03:22 |
| Last Modified: | 27 May 2019 03:22 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8484 |
Actions (login required)
 |
View Item |
