Analisis Pengaruh Tacit Knowledge dan Explicit Knowledge Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Terbuka

Helmiatin, and Susanty, Etty (2018) Analisis Pengaruh Tacit Knowledge dan Explicit Knowledge Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Terbuka. Business Journal (Jurnal Bisnis dan Sosial), 4 (2). pp. 23-32. ISSN 2407-6392

[img]
Preview
Text
L0013-19.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (5MB) | Preview

Abstract

Sebuah pengetahuan atau ilmu yang bermanfaat sangat penting untuk dibagikan kepada orang lain, terutama di sebuah organisasi atau perusahaan yang membutuhkan sharing ilmu dalam penyelesaian pekerjaan. Adakalanya pengetahuan tidak saja tercatat namun juga ada pengetahuan yang ada di dalam benak dan pikiran karyawan. Di sebuah perusahaan atau organisasi kinerja karyawan secar akeseluruhan dipenagruhi oleh kinerja individu Kinerja karyawan akan mencapai hasil yang lebih maksimal apabila didukung dengan pengetahuan atau knowledge yang dimiliki.Pengetahuan itu terdiri dari tacit knowledge dan explicit knowledge.Universitas Terbuka diharapkan dapat mengelola pengetahuan (knowledge) tenaga kependidikan yang berstatus PNS dan menjadikan pengetahuan itu menjadi sebuah kekuatan daya saing.Penelitian ini berusaha memperoleh informasi tentang pengaruh tacit knowledge dan explicit knowledge terhadap kinerja karyawan di Universitas Terbuka. Pengolahan data menggunakan SPSS dan analisa Partial Least Square (PLS).Hasil penelitian menunjukkan bahwa tacit knowledge dan explicit knowledge memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karyawan.

Item Type: Article
Additional Information (ID): L0013_19.pdf
Uncontrolled Keywords: tacit knowledge, explicit knowledge, kinerja karyawan
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Koleksi Digital > Artikel
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 12 Jun 2019 03:38
Last Modified: 12 Jun 2019 03:38
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8535

Actions (login required)

View Item View Item