Hubungan Pengawasan dengan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Parepare

B., M. Jafar (2009) Hubungan Pengawasan dengan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Parepare. Supremasi, IV (2). pp. 162-166. ISSN 1412-517X

Preview

Text L0064-19.pdf Download (128kB) | Preview

Abstract

Faktor penting untuk mencapai tujuan organisasi di lingkungan pemerintah adalah peningkatan produktifitas kerja pegawai yang berkaitan dengan kemampuan pegawai bekerja secara produktif untuk menghasilkan kualitas kerja yang baik. Untuk itu maka perlu dilaksanakan pengawasan sebagai slah satu factor yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktifitas kerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran pelaksanaan pengawasan terhadap tugas pegawai , gambaran produltifitas kerja pegawai dan untuk mengetahui hubungan antara pengawasan dan produltifitas kerja pegawai. Teknik analisis menggunakan pendekatan regresi sederhana dengan sampel sebanyak 35 orang. Data intensitas pengawasan dan produktifitas kerja pegawai menggunakan kuesioner skala Likert. Jenis penelitian adalah deskriftif kuantitatif, dengan rumusan masalah yaitu bagaimana gambaran pelaksanaan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas pegawai dan gambaran produktifitas kerja pegawai, serta apakah terdapat hubungan antara intensitas pengawasan dengan produktifitas kerja pegawai di Kantor Kementerian Pendidikan Nasional Kota Parepare?. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intensitas pelaksanaan pengawasan di lngkungan Dinas Pendidikan kerja pegawai berada pada kategori tinggi, terdapat hubungan antara intensitas pelaksanaan pengawasan dan pruduktifitas kerja pegawai dilingkungan Kantor kementerian Pendidikan Nasional Kota Parepare.

Actions (login required)

View Item