Febriandy, Medya (2019) Efektivitas Penjatuhan Sanksi Terhadap Pelanggaran Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43809.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul "Efektivitas Penjatuhan Sanksi Terhadap Pelanggaran Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Tengah". Tujuan penelitian ini wituk menganalisis proses penjatuhan sanksi terhadap pelanggaran disiplin, mencari faktor pendorong terjadinya pelanggaran disiplin dan mengidentifikasi upaya yang dilakukan terhadap penjatuhan sanksi terhadap kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil. Hasil penelitian ditemukan bahwa proses penjatuhan sanksi administrasi disiplin yang ditangani oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bangka Tengah belum optimal dilaksanakan, faktor penyebabnya karena kurang tegasnya atasan atau pejabat yang berwenang menghukum dan masih lemahnya motivasi pegawai dalam bekerja serta belum memahami sepenuhnya peraturan perundangundangan. Penelitian ini menggunak.an metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Sumber data diperoleh dari data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi yang dilaksanakan di Pemerintah Kabupaten Bangka Tengah. Narasumber sebagai informan dalam penelitian ini antara lain adalah Sekretaris Daerah, Ketua DPRD Kabupaten Bangka Tengah, Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) beserta staf. Di dalam basil penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas Penjatuhan Sanksi Terhadap Pelanggaran Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Tengah kurang optimal disebabkan belum sepenuhnya mengikuti ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010. Adapun factor penghambat pelaksanaan penjatuhan sanksi di Pemerintah Kabupaten Bangka Tengah yaitu Disebabkan karena adanya pembiaran yang dilakukan oleh atasan, Kurangnya kesadaran Pegawai Negeri Sipil dalam melakukan kewajibannya dan berkomitmen untuk tidak melakukan pelanggaran disiplin, dan situasi politik, sering menjadi penghambat dalam penjatuhan sanksi di Kabupaten Bangka Tengah Kesimpulan penelitian ini membuktikan bahwa Pelaksanaan penjatuhan sanksi di Pemerintah Kabupaten Bangka Tengah, harus sesnai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil, Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bangka Tengah perlu mengadakan sosialisasi terkait Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 tentang disiplin PNS, Pemberian yang tegas kepada atasan ataupun pejabat yang berwenang menghukum yang tidak memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran disiplin PNS, sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 43809.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Effectiveness, Sanction, Discipline, Civil Servant. Efektivitas, Sanksi, Disiplin, Pegawai Negeri Sipil. |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | Praba UT |
| Date Deposited: | 18 Oct 2019 09:39 |
| Last Modified: | 23 Oct 2019 07:38 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8726 |
Actions (login required)
 |
View Item |
