Wardhani, Septo (2019) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Dinas Pertanian, Pangan dan Perikanan Kabupaten Tana Tidung, Provinsi Kalimantan Utara). Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43862.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB) | Preview |
Abstract
Tujuan Penelitian ini untuk mempelajari kondisi sebenarnya dari organisasi berkaitan dengan budaya organisasi dan motivasi kerja sebagai variabel moderasi yang berpengaruh pada kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan terhadap pegawai pada Dinas Pertanian, Pangan dan Perikanan Kabupaten Tana Tidung dengan jumlah pegawai sebanyak 75 orang. Moderated Regression Analysis (MRA) sebagai analisis deskriptif digunakan dalam penelitian ini didalam pengujian hipotesis dan koofisien determinasi dan diperoleh persamaan Y = l,634X + 0,114Mo. Pengujian hipotesis 2 pada Tabel 4.10, Dari basil analisis tersebut terlihat bahwa, nilai Koefisien Determinasi (R2) variabel moderasi sebesar 0,425. Dengan kata lain terjadi penurunan pengaruh budaya organisasi sebesar 6,6 % (AR.2 = -0,066) terhadap kinerja pegawai dari 49,10 % pada uji analisis hipotesis I, kemudian 42,5 % pada uji analisis hipotesi 2. Terlihat bahwa Variabel motivasi kerja (Mo) menunjukan pengaruh yang negatif artinya variabel motivasi kerja (Mo) tidak memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Sehingga hipotesis kedua dalam penelitian ini yang menyatakan bahwa motivasi kerja memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dinyatakan ditolak. Koefisien Determinasi (R2) variabel budaya organisasi diperoleh nilai sebesar 0,491. Hal ini dapat dijelaskan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dimana besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai tersebut adalah 49, 1. Penelitian ini menunjukan bahwa kinerja pegawai pada Dinas Pertanian, Pangan dan Perikanan Kabupaten Tana Tidung dipengaruhi secara positif oleh budaya organisasi.
Actions (login required)
View Item |