Hastuti, Inneke (2019) Efektifitas pada AKIP Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Jember (Studi Kasus Pelaksanaan Anggaran Tahun 2017). Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43779.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (8MB) | Preview |
Abstract
Buruknya perencanaan, rendahnya kualitas SDM, kurangnya komitmen pencapaian tujuan, menyebabkan program tidak berjalan sesuai dengan target dalam perencanaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengamati tingkat efektifitas Akuntabilitas Kinera Instansi Pemerintah (AK.IP) Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Jember. Desain penelitian yang digunakan adalah menggunakan penelitian deskriptif, dengan pendekatan kualitatif. Penentuan narasumber dan informan ini dilakukan secara purposive, yaitu memilih narasumber yang paling berkompeten memberikan informasi dan data yang diperlukan yaitu beberapa pejabat BKPSDM dan staflnspektorat yang terkait dalam proses Pelaksanaan dan penilaian Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Pengumpulan data dilakukan dengan cara interview dan observasi yang kemudian dianilisis secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerapan AKIP pada BKPSDM Kabupaten Jember tidak berjalan efektif dikarenakan mayoritas program yang dijalankan tidak mencapai target pada realisasinya, yakni sebesar 57% program. Untuk itu rekomendasi yang dapat diberikan adalah BKPSDM Kabupaten Jember melakukan pengembangan Sumber Daya Manusia, secara rutin memastikan bahwa perencanaan yang di buat dan ditetapkan masih relevan dengan kondisi terkini, serta melakukan evaluasi internal atas pelaksanaan program/kegiatan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 43779.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Accountability, AKIP,Akuntabilitas |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | Praba UT |
| Date Deposited: | 12 Nov 2019 07:13 |
| Last Modified: | 18 Nov 2019 03:21 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8795 |
Actions (login required)
 |
View Item |
