Dampak Budaya Lokalterhadap Human Capital Management (Studi Kasus Lojiwood Beach Cottages, Desa Sangrawayang, Pelabuhan Ratu-Jawa Barat)

Kang, Pie Ching (2016) Dampak Budaya Lokalterhadap Human Capital Management (Studi Kasus Lojiwood Beach Cottages, Desa Sangrawayang, Pelabuhan Ratu-Jawa Barat). Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
43961.pdf

Download (6MB) | Preview

Abstract

Persaingan dalam dunia usaha semakin ketat karena globalisasi dan perkembangan teknologi yang memaksa perusahaan untuk menciptakan keunggulan-keunggulan kompetitif. Upaya meraih keunggulan kompetitif dapat dilakukan jika perusahaan dan SDM fleksibel merespon perubahan dan perkembangan di lingkungan yang ada Keunggulan kompetiti f sangat dipengaruhi oleh kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai penggerak perusahaan. Investasi paling berharga adalah manusia sebagai aset perusahaan (Human Capital). Human capital merupakan faktor sumber daya manusia dalam perusahaan, gabungan antara kecerdasan, keterampilan dan keahlian yang menghasilkan karakteristik yang khas pada perusahaan serta dapat menjamin kelangsungan hidup jangka panjang perusahaan Budaya lokal merupakan salah satu faktor yang perlu disesuaikan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dampak budaya lokal lerhadap Human Capital lvfanagement di Lojiwood Beach Cottages (Lojiwood). Desa Sangrawayang, Pelabuhan Ratu-Jawa Barat dengan rincian untuk memahami dampak dari buclaya lokal terhadap seleksi karymvan di Lojiwood, untuk mendeskripsikan dampak budaya lokal terhadap kedisi plinan karyawan di Lojiwood untuk mengetahui dampak dari budaya lokal terhadap penggajian dan kompensasi karyawan di Lojiwood dan untuk mengetahui dampak dari budaya lokal terhadap turn over karyawan di Lojiwood Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan desain penelitian studi kasus di Lojiwood Beach Cottages Waktu penelitian yang diambiI dari bulan Maret 2013 sampai dengan Desember 2015 berdasarkan kejadian-kejadian yang terjadi saat itu Penclitian yang sudah dilakukan adalah penelitian dimana seseorang dari suatu negara masuk ke dalam perusahaan multinasional atau ke dalam perusahaan lokal. Penelitian ini menarik karena mengambil perusahaan lokal yang masuk ke dalam lingkungan masyarakat lokal dalam satu negara

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43961.pdf
Uncontrolled Keywords: human capital. human capital management the local culture, human capital management budaya lokal
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen SDM
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 20 Oct 2020 07:29
Last Modified: 20 Oct 2020 07:29
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/9134

Actions (login required)

View Item View Item