Analisis Implementasi Quadruple Helix Dalam Penyediaan Tenaga Kerja Di Kota Bontang

Hasanuddin, Andi (2019) Analisis Implementasi Quadruple Helix Dalam Penyediaan Tenaga Kerja Di Kota Bontang. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 44167.pdf Download (8MB) | Preview

Abstract

Kolaborasi yang tersistem antara aktor Pemerintah (government), perguruan tinggi (intellectual), perusahaan (business) dan masyarakat (social society) sangatlah diperlukan dalam implementasi kebijakan penyediaan tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran setiap aktor dalam penyediaan tenaga kerja dan bagaimana hubungan setiap aktor dalam penyediaan tenaga kerja di Kota Bontang. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori QuadrupleHelix. Dalam teori ini dijelaskan bahwa suatu struktur perekonomian negara didasarkan pada empat pilar yang terdiri dari Akademisi, Bisnis/Industri, Government (pemerintah) dan Community (komunitas). Penelitian m1 menggunakan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Teknik Analisis Data menggunakan model interaktif (Interactive Model of Analisis) dari Miles dan Huberman yaitu reduksi data,penyajian data dan penarikan kesimpulan yang divalidasi menggunakan metode Triangulasi. Dari hasil penelitian diketahui bahwa aktor Quadruple Heh>: yang terlibat dalam penyediaan tenaga kerja di Kota Bontang, yaitu pemerintah (government) belum maksimal memainkan perannya sebagai fasilitator dan regulator. Begitu juga dengan peran perguruan tinggi (intellectual) dalam meningkatkan kapasitas dan pengembangan tenaga kerja agar terampil dan terdidik belum maksimal. Hal berbeda ditemukan, bahwa peran perusahaan (business) yang ada di Kota Bontang sudah memainkan perannya dengan baik dalam hal kolaborasi dengan pemerintah, perguruan tinggi serta lembaga-lembaga pelatihan kerja. Demikian juga peran masyarakat (civil society) dalam hal ini lembaga pelatihan kerja (LPK) yang diwadahi oleh Hilsi Kota Bontang sudah menjalankan perannya dengan cukup baik. Hubungan setiap aktor Quadruple Helix dalam penyediaan tenaga kerja di Kota Bontang secara umum sudah memainkan perannya dengan cukup baik tetapi belum menghasilkan suatu program atau kegiatan yang langsung mengena pada tujuan akhir penyediaan tenaga kerja yaitu menghasilkan calon tenaga kerja atau SOM yang kompeten yang dapat langsung diserap oleh pasar kerja.

Actions (login required)

View Item