Sarbani, Wachid (2013) Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41654.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk melihat gambaran tentang Progam Pengembangan SDM dan kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. 2) Untuk meganalisis hubungan antara Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. 3) Untuk menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Penelitian ini menggunakan metode deskriftif kuantitatif, Populasi Penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang ada di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur yang berjumlah 160 orang. Berdasarkan Analisa: 1) Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa Secara keseluruhan untuk Variabel Pengembangan SDM adalah berada pada nilai 4,13 atau berada pada daerah sangat positif. Sedangkan Variabel Kinerja secara keseluruhan berada pada nilai 4,51 atau berada pada daerah yang sangat positif. 2) Hubungan antara Pengembangan SDM dengan Kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur adalah positif akan tetapi lemah karena nilai koefisien korelasinya adalah 0,178 atau kurang dari 0,5 artinya nilai hubungan antara Variabel Pengembangan SDM (X) dengan Variabel Kinerja (Y) pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur secara kualitatif dapat dinyatakan rendah. 3) Pengaruh Pengembangan SDM Terhadap Kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur berdasarkan uji determinasi diketahui bahwa pengaruh dan kontribusi dari pengembangn SDM terhadap Kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur adalah sangat kecil. Hipotesis yang berbunyi "Terdapat pengaruh yang signifikan dari pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur" dapat dinyatakan ditolak.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 41654.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Human Resource Development, Performance, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kinerja |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31 Elements of Personnel Management (Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 04 Aug 2016 08:15 |
| Last Modified: | 04 Aug 2016 08:15 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/919 |
Actions (login required)
 |
View Item |
