Assessment Individu Dalam Rangka Pembinaan Karier Personel Guna Meningkatkan pelayanan Prima Di Wilayah Polda Kalimantan Tengah

Prasetyo, Dedi (2015) Assessment Individu Dalam Rangka Pembinaan Karier Personel Guna Meningkatkan pelayanan Prima Di Wilayah Polda Kalimantan Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
42577.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berangkat dari misi Polri yaitu pengelolaan SDM Polri secara profesional sehingga terciptanya keamanan dalam negeri yang mantap. Program assessment Center bertujuan untuk penempatan personel, promosi jabatan dan pangkat dalam rangka meningkatkan kinerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan populasi sebanyak 306 , sampel 107 orang dan teknik analisis data dengan instrumen penelitian uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan mcnggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa nilai Sig 0,000 lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau nilai 0,041> 0,05, sehingga H{l ditolak dan H1 diterima. Dengan demikian penempatan jabatan secara signifikan berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja pelayanan prima sedangkan nila1 Sig 0,000 lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau nilai 0,000 < 0,05 sehingga Ho ditolak dan H1 diterima. Dengan demikian promosi jabatan dan promosi pangkat berpengaruh positif signifikan terhadap peningkatan kineija pelayanan prima. Variabel paling dominan adalah semua variabel bebas (penempatan persortil dan promosi jabatan dan promosi pangkat)' bepengaruh positif terhadap penin.gkatan kinerja pelayanan prima. Dari kedua variabel di atas dengan melihat nilai Standardized beta cofficeiant, maka variabel penempatan personil 0.832 mempunyai pengaruh yang Iebih dominan/lebih besar di bandingkan variabel promosi jabatan dan promosi pangkat dengan nilai koefisien sebesar 0,166.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 42577.pdf - NIM.015536106
Uncontrolled Keywords: Assessment Individual for Promotions , Excellent Service and Performance Improvement, Assessment Individu untuk Promosi , Peningkatan Kinerja dan Pelayanan Prima
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 11 Feb 2021 07:49
Last Modified: 17 Feb 2021 07:44
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/9220

Actions (login required)

View Item View Item