Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah (DPKKD) Kabupaten Aceh Utara

Fuadi, (2013) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah (DPKKD) Kabupaten Aceh Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
41473.pdf

Download (5MB) | Preview

Abstract

Produktivitas merupakan tujuan yang diharapkan suatu organisasi dari kinerja pegawai. Produktivitas pegawai pada Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah (DPKKD) Kabupaten Aceh Utara sangat menentukan keberhasilan pembangunan daerah. Hal ini disebabkan pendanaan pembangunan di Kabupaten Aceh Utara di kelola oleh DPKKD. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh factor-faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada DPKKD Kabupaten Aceh Utara. Penelitian ini menggunakan survei. Metode pemilihan sampel menggunakan statified random sampling. Pengujian hasil penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) berbasis varian dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS versi 2,0. Pengujian pengukuran model yang dilakukan adalah pengujian muatan-muatan item individual, pengukuran reliabilitas (konsistensi internal), validitas konvergen, dan validitas diskriminan. Pengujian hipotesis menggunakan nilai koefisien determinan (R2) dengan membandingkan nilai t hitung dan t tabel (t hitung>t tabel). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi, disiplin, manajemen organisasi, dan kesempatan berprestasi berpengaruh secara signifikan terhadap produktifitas kerja pegawai DPKKD Kabupaten Aceh Utara. Sedangkan pendidikan, sikap atasan dan insentif tidak berpengaruh secara signifikan. Adapun variabel yang paling dominan berpengaruh dan memiliki signifikansi yaitu variabel motivasi yang terdiri dari indikator kepuasan, suasana, dan fasilitas.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 41473.pdf
Uncontrolled Keywords: perception, employees, retirement, persepsi, pegawai, pensiun
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: admin upload repo
Date Deposited: 04 Aug 2016 08:34
Last Modified: 30 Jul 2018 03:57
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/924

Actions (login required)

View Item View Item