Analisis Pengaruh Komitmen Guru dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja guru pada SDN se Kecamatan Sekupang Kota Batam

Kasmawati, Wan (2013) Analisis Pengaruh Komitmen Guru dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja guru pada SDN se Kecamatan Sekupang Kota Batam. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 41655.pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk (1) Menganalisis Komitment Guru; (2) Menganalisis Komunikasi Interpersonal; (3) Menganalisis Kinerja Guru; (4) Mengkaji pengaruh Komitment Guru secara parsial terhadap Kinerja Guru; (5) Mengkaji pengaruh Komunikasi Interpersonal secara parsial terhadap kinerja guru; serta (6) Mengkaji pengaruh Komitment Guru dan Komunikasi Interpersonal secara simultan terhadap Kinerja Guru . Komitmen guru merupakan kekuatan bathin yang datang dari dalam bati seorang guru dan kekuatan dari luar itu sendiri tentang tugasnya yang dapat memberi pengaruh besar terhadap sikap guru berupa tanggung jawab dan responsive (inavotif) terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan tekhnologi. Komunikasi interpersonal adalah proses pertukaran informasi diantara seseorang dengan paling kurang seOrang lainnya atau biasanya di antara dua orang yang dapat langsung diketahui balikannya. Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Tinggi rendahnya kinerja pekerja berkaitan erat dengan sistem pemberian penghargaan yang diterapkan oleh lembaga/organisasi tempat mereka bekerja. Pemberian penghargaan yang tidak tepat dapat berpengaruh terhadap peningkatan kinerja seseorang. Metode Penelitian : Jumlah Populasi dalam penelitian ini adalah 297 Orang dan Jumlah Sampel dalam penelitian ini adalah 170 Orang, Teknik Pengumpulan Data dengan Kuisioner, Teknik pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik Stratified Sampling. Metode Analisis adalah Analisis Deskriftif dan Kuantitatif, Analisis Deskriftif dengan Rentang Skala, Nilai RataRata, Nilai Maximum dan Nilai Minimum. Analisis Kuantitatif dengan Regresi Linier Berganda, Determinasi (R. Square), untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi Loyalitas responden dengan nilai koefisien determinasinya secara Parsial (r2) dan Simultan (R2). Unruk menguji Hipotesis dengan t-Test (Secara Parsial) dan F-Test (Secara Simultan), dengan taraf signifikansinya (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukkan, tingkatan rata-rata jawaban responden untuk variabel Komitment Guru (X1) sebesar 67,20%, tingkatan rata-rata jawaban responden untuk variabel Komunikasi Interpersonal (X2) sebesar 69,75%, dan tingkatan rata-rata jawaban responden untuk variabel Kinerja Guru (Y) sebesar 69,00%, ini menunjukkan tingkatan rata-ratajawaban responden tertinggi terdapat pada variabel Komunikasi Interpersonal (X2). Besarnya pengaruh variabel Komitment Guru terhadap Kinerja Guru adalah sebesar 11,557 (11,557) %. Besarnya pengaruh variabel Komunikasi Interpersonal terhadap KineIja Guru adalah sebesar 2,886 (28,86%). Besarnya pengaruh variabel Komitment Guru dan Komunikasi Interpersonal terhadap kinerja secara simultan pada pegawai adalah 434,110.

Actions (login required)

View Item