Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Ketapang)

Fatmawati, Yuli (2019) Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Ketapang). Masters thesis, Universitas Terbuka.

Full text not available from this repository.

Abstract

Kinerja merupakan wujud nyata atau hasil kerja yang diperoleh pegawai sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya masing-masing. Setiap organisasi memerlukan strategi untuk dapat mengembangkan sumberdaya manusianya salah satu cara yang dapat ditempuh adalah dengan meningkatkan kompetensi dan motivasi dari pegawai itu sendiri. Disamping kompetensi dan motivasi ada juga faktor dalam organisasi yang mempunyai peranan penting dalam suatu organisasi yaitu dukungan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tentang kompetensi, motivasi dan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di lingkungan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Ketapang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan responden sebanyak 40 orang dari 42 populasi pegawai. Data diperoleh dengan menggunakan ·kuesioner dimana jawaban dari pertanyaan diukur dengan menggunakan skala Iikert. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi tinier berganda dengan bantuan menggunakan program SPSS For Windows versi 21. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi, motivasi dan dukungan organisasi pegawai negeri sipil di lingkungan dinas pemberdayaan masyarakat dan pemerintahan desa kabupaten ketapang sudah baik. Hasil pengujian statistik menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan variabel dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 500863504 - 44207.pdf
Uncontrolled Keywords: Competence, Motivation, Organizational Support and Performance,Kompetensi, Motivasi, Dukungan Organisasi dan Kinerja
Subjects: 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 28 Sep 2021 08:45
Last Modified: 28 Sep 2021 08:45
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/9473

Actions (login required)

View Item View Item