Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Keterlibatan Kerja Dan Kinerja Pada Pejabat Pengawas Di Kalimantan Barat

Trihandoko, Agus (2018) Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Keterlibatan Kerja Dan Kinerja Pada Pejabat Pengawas Di Kalimantan Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
44261.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (5MB) | Preview

Abstract

Setiap instansi yang ingin berkembang maka pendidikan dan pelatihan karyawannya harus memperoleh perhatian yang lebih besar sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawainya. Para pegawai tidak hanya cukup diikutsertakan dalam pendidikan dan pelatihan, melainkan adanya keyakinan akan perhatian organisasi pemerintahan akan kinerja yang telah dilakukannya. Pada kenyataannya ada aparatur sipil negara yang tidak mengikuti pendidikan dan pelatihan tetap memiliki kuantitas dan kualitas kerja yang tinggi, hal ini karena pemerintah memberikan perhatian berupa timbal balik positif berupa dukungan organisasi tinggi dan keterlibatan kerja yang tinggi Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui: 1) Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap keterlibatan kerja pejabat pengawas di Kalimantan Barat; 2) Pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap keterlibatan kerja pejabat pengawas di Kalimantan Barat; 3) Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pejabat pengawas di Kalimantan Barat; 4) Pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap kineija pejabat pengawas di Kalimantan Barat; 5) Pengaruh keterlibatan kerja terhadap kinerja pejabat pengawas di Kalimantan Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian assosiatif, dengan pendekatan kuntitatif. Populasi penelitian sebanyak 240, sampel diambil secara random sampling sebanyak 60 orang: 10 orang mewakili kabupaten Ketapang, 20 orang mewakili kabupaten Kayong Utara, dan 30 orang mewakili provinsi Kalimantan Barat Instnunen penelitian yaitu angket Analisis data menggunakan analisis path dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian: Terdapat pengamh signifikan dan positif pendidikan dan pelatihan; persepsi duktmgan organisasi secara parsial terhadap kcterlibatan kerja pejabat pengawas di Kalimantan Barat Terdapat pengaruh signifikan dan positif pendidikan dan pelatihan; persepsi dukungan organisasi; dan keterlibatan kerja secara parsial terhadap kinerja pejabat pengawas di Kalimantan Barat Terdapat pengaruh signifikan dan positif keterlibatan kerja terhadap kinerja pejabat pengawas di Kalimantan Barat.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 500643913 - 44261.pdf
Uncontrolled Keywords: Education and Training, Perception of Organizational Support, Job Engagement, Perfom1ance, Pendidikan dan Pelatihan, Persepsi Dukungan Organisasi, Keterlibatan Kerja, Kinerja
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 19 Oct 2021 04:46
Last Modified: 19 Oct 2021 04:46
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/9503

Actions (login required)

View Item View Item