Sinaga, Erna Elidawati (2019) Analisis Sistem Tunjangan Profesi berbasis Kompetensi di PT. Angkasa Pura II Bandara Sultan Iskandar Muda. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
44240.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis penerapan tunjangan profesi (license dan rating) berbasis kompetensi di PT. Angkasa Pura II Bandara SultanIskandar Muda. Rumusan masalah dalam peneleitian ini adalah ( 1) mengetahui apakah memang sistem tunjangan profesi berbasis kompetensi diterapkan pada PT. Angkasa Pura II Sultan Iskandar Muda (2) Apakah terdapat hubungan antara indikator tunjangan profesi dengan kompetensi kerja di PT Angkasa Pura II Bandara Sultan Iskandar Muda (3) Apakah terdapat pengaruh antara sistem tunjangan profesi dengan peningkatan kompetensi kerja di PT Angkasa Pura II Bandara Sultan Iskandar Muda. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan indikator dalam sistem tunjangan profesi yang diterapkan di PT angkasa Pura II Bandara Sultan Iskandar Muda serta menjelaskan dan menganalisis pengaruh tunjangan tersebut terhadap kompetensi kerja karyawan yang menerima tunjangan profesi berbasis kompetensi. Penelitian dilakukan dengan metode analisis kualitatif yang bertujuan untuk mengungkap makna dari data penelitian dengan cara mengumpulkan data sesuai dengan klasifikasi tertentu lewat wawancara. Hasil penelitian menemukan bahwa sistem tunjangan profesi berbasis kompetensi di PT Angkasa Pura II telah ada sejak lama dan sistemnya tidakbanyak mengalami perubahan dari tahun ke tahun, efek dari penerimaan tunjangan ini tidak banyak memberikan dampak yang dirasakan kepada karyawan yang menerima baik dari segi jabatan maupun promosi. Kelas bandara, tingkatan lisensi, dan jumlah lisensi serta rating yang dimiliki merupakan indikator dalam pemberian tunjangan profesi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 44240.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Tunjangan, Kompetensi |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen SDM |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 20 Oct 2021 08:01 |
| Last Modified: | 12 Dec 2023 06:56 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/9531 |
Actions (login required)
 |
View Item |
