Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Agama Kabupaten Tolikara

PASANG, MERY and Ohoiwutun, Yoshephina and Rahardjo, Djoko (2019) Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Agama Kabupaten Tolikara. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text
44137.pdf
Download (29MB) | Preview

Abstract

Pengaruh Motivasi dan kemampuan kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tolikara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kemampuan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tolikara. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 28 responden dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan uji F, uji t dan uji determinan. Hasil regresi linear berganda, menunjukkan variabel motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 2,283 > t tabel 2,060 dengan nilai sig 0,031 <0.05. dan variabel kemampuan kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 2,164 > t tabel 2,060 dengan nilai sig 0,040 < 0.05. Hasil F hitung sebesar 53,97l>F tabel =3,37 dengan nilai sig=O,OOO < 0,05, menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan kemampuan keija secara simultan berpengaruh terhadap kineija pegawai.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	44137.pdf
Uncontrolled Keywords:	Motivation, Ability and Employee Performance, Motivasi, Kemampuan dan Kinerja Pegawai
Subjects:	300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	15 Jul 2022 03:03
Last Modified:	25 Jul 2022 03:30
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/9811

Actions (login required)

View Item