PRASETYO, YUSTINUS HERY and Mudiarto, Untung and Darmanto, (2019) Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Jayawijaya. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
44111.pdf Download (15MB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) Untuk menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jayawijaya; dan (2) Untuk menganalisis pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jayawijaya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan survei dan menyebar kuesioner untuk menganalisis fakta dan data-data yang menunjang keterangan yang diperlukan untuk mendukung pembahasan-penelitian. Sedangkan jenis penelitian adalah deskriptif kuantatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel insentif dan motivasi mampu mendukung peningkatan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jayawijaya. Hal ini berarti variable insentif dan motivasi mampu mendukung peningkatan kinerja pegawai dan didukung oleh fakta dan data empiris. Variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya semakin meningkat insentif, maka kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jayawijaya juga akan semakin meningkat pula. Variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya semakin meningkat motivasi, maka kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Jayawijaya. Juga akan semakin meningkat pula.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 44111.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | incentives, motivation, and employee performance, insentif, motivasi, dan kinerja pegawai |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 19 Jul 2022 09:12 |
| Last Modified: | 01 Oct 2022 02:16 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/9854 |
Actions (login required)
 |
View Item |
