Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sorong Propinsi Papua Barat

PANDELAKI, HABEL ISMAIL YAKOB and Herningsih, and MA, Herman (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sorong Propinsi Papua Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
 Text
44275.pdf
Download (15MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sorong Propinsi Papua Barat. Jenis penelitian yang dilakukan adalah analisis deskriptif kuantitatif. Pengambilan sampel data melalui penyebaran kuesioner bagi 70 orang pegawai Instalasi rawat jalan, Instalasi gawat darurat dan unit layanan tempat pendaftaran pasien. Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan (Xl) tidak berpengaruh terhadap Kinerja (Y) pegawai RSUD Kabupaten Sorong. Motivasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) pegawai RSUD Kabupaten Sorong. Kepuasan Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) pegawai RSUD Kabupaten Sorong. Secara simultan Gaya Kepemimpinan (Xl), Motivasi (X2), dan Kepuasan Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) pegawai RSUD Kabupaten Sorong.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 44275.pdf
Uncontrolled Keywords: Leadership Style, Motivation, Work Satisfaction, Employees Performance, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 20 Jul 2022 06:58
Last Modified: 01 Oct 2022 02:25
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/9859

Actions (login required)

View Item View Item
Universitas Terbuka Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.