MURDIANTO, (2006) Pengaruh Perilaku Pemimpin dan Pemberian Penghargaan Terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 1 Plus Matauli Pandan. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
40148.pdf Download (22MB) | Preview |
Abstract
Terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 1 Plus Matauli Pandan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh perilaku Telling (X 1), Selling (X2), Participating (X3), Delegating(X4) dan Pemberian Penghargaan yang berupa kenaikan pangkat, tanggung jawab, pengakuan prestasi dan pemgembangan personal (Xs) secara serempak berpengaruh terhadap Kinerja guru di SMA negeri 1 Plus Matauli Pandan; (2) pengaruh perilaku Telling(X1) terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Plus Matauli Pandan; (3) pengaruh perilaku Selling (X2) terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Plus Matauli Pandan; (4) pengaruh perilaku Participating (X3) terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Plus Matauli Pandan; (5) pengaruh perilaku Delegating (X4) terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Plus Matauli Pandan; (6) pengaruh pemberian penghargaan yang berupa kenaikan pangkat, tanggung jawab, pengakuan prestasi dan perkembangan personal (X5) terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Plus Matauli Pandan. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru PNS di SMA Negeri 1 Plus Matauli Pandan kabupaten Tapanuli Tengah Propinsi Sumatera Utara, yang sudah mempunyai masa kerja minimal lima tahun yaitu sebanyak 55 orang. Kriteria ini diterapkan kepada guru di SMA Negeri 1 Plus Matauli Pandan untuk menjadi populasi karena dengan masa kerja di atas lima tahun kebutuhan pokok guru yang berupa kebutuhan sandang, pangan, dan papan sudah terpenuhi. Penentuan jumlah sampe penelitian menggunakan tabel yang dikembangkan oleh Isaac dan Michael yaitu pada tingkat kesalahan 5 % sebanyak 48 orang dengan teknik sampling purposive. Instrumen yang digunakan untuk pengambilan data adalah kuesioner yang disebarkan kepada seluruh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Hasil analisis data dengan menggunakan metode Regresi Linear Berganda dapat disimpulkan, bahwa: 1. Perilaku pemimpin Telling, Selling, Participating dan Delegating, serta pemberian penghargaan yang berupa kenaikan pangkat, tanggung jawab, pengakuan prestasi dan perkembangan personal secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Plus Matauli Pandan. 2. Perilaku pemimpin Telling tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja guru di SMA Negeri 1 Plus Matauli Pandan. 3. Perilaku pemimpin Selling mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Plus Matauli Pandan. 4. Perilaku pemimpin Parcitipating mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Plus Matauli Pandan. 5. Perilaku pemimpin Delegating tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Plus Matauli Pandan. 6. Pemberian penghargaan yang berupa kenaikan pangkat, tanggung jawab, pengakuan prestasi dan pengembangan personal mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Plus Matauli Pandan.
Actions (login required)
 |
View Item |
