RUSMAYANTI, and Syamsuri, and Lion, Eddy (2019) Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di BKD Kabupaten Kota Waringin Timur. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
44147.pdf Download (15MB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja, baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai di BKD Kabupaten Kota waringin Timur. Dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data dengan jumlah responden sebanyak 53 orang. Dalam penelitian ini terdapat 2 (dua) variabel independen, yaitu variabel kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) serta kinerja pegawai (Y) sebagai variabel dependen. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda setelah melalui uji instrument (validitas dan reliabilitas) dan uji hipotesis menggunakan bantuan software SPSS versi 25.0 untuk Windows. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa secara parsial, baik variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan secara simultan, baik baik variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berarti bahwa ketiga hipotesis dalam penelitian ini seluruhnya diterima. Hasil koefisen determinasi menunjukkan bahwa sumbangan pengaruh variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap variabel kinerja pegawai adalah 65,5% dan sisanya sebesar 34,5% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 44147.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Leadership, Work Environment, and Work Performance, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 26 Jul 2022 07:25 |
| Last Modified: | 26 Jul 2022 07:26 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/9930 |
Actions (login required)
 |
View Item |
