Charles, Kresensius (2023) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Mahakam Ulu. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 2540025.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Tugas pokok dan fungsi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan adalah melaksanakan perumusan, perencanaan, kebijakan, pelaksanaan teknis pembangunan dan pemeliharaan fasilitas serta melakukan pembinaan, koordinasi, pengawasan dan pengendalian teknis operasional di bidang Pendidikan dan Kebudayaan. Untuk mencapai hal itu Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Mahakam Ulu harus melakukan motivasi dan disiplin terhadap peningkatan kinerja pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelaksanaan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Mahakam Ulu. Berdasarkan populasi sebesar 105 orang, maka diambil sampel penelitian secara masing-masing kelompok populasi PNS 10 orang dan TKK 33 orang jadi keseluruhan sampel sebanyak 43 responden pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Mahakam Ulu. Metode kuantitatif yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan analisis diperoleh hasil bahwa secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Mahakam Ulu dengan nilai R Square (koefisien determinasi R2) sebesar 33,0 %. Secara parsial, motivasi kerja dan disiplin kerja juga memberikan pengaruh kepada peningkatan kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Mahakam Ulu.Agar kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Mahakam Ulu maka pada setiap pegawai disarankan untuk meningkatkan kinerja hal ini dimaksudkan untuk menumbuhkan suasana kompetitif dalam bekerja, sehingga sifat disiplin kerja untuk selalu meningkatkan prestasi kerja akan terjaga. Hal ini tentunya sangat berpengaruh terhadap pelayanan yang diberikan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Mahakam Ulu kepada masyarakat akan semakin maksimal.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	25/40025.pdf
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja; Disiplin Kerja; Kinerja Pegawai
Subjects:	300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	26 Aug 2025 06:56
Last Modified:	02 Sep 2025 07:33
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/10856

Actions (login required)

View Item